QUAIS OS PRINCIPAIS ERROS COMETIDOS NA ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE UM CURRÍCULO?

SIGA ESSES PASSOS, E NÃO COMETA GAFES!

 

 

1. CITAR REFERÊNCIAS PESSOAIS: A tecnologia e troca de informações entre as empresas de um mesmo segmento, torna este artificio dispensável. Se houver de fato a necessidade de contato com seus gestores anteriores, o recrutador irá lhe solicitar informações adicionais;

2. CITAR PRETENSÃO SALARIAL: Por mais que haja esta possibilidade para algumas vagas, principalmente as existentes na web, o interessante é se resguardar, deixando este debate para o momento da entrevista. Certamente ninguém o excluirá de uma seleção por falta desta informação. Mostra que você pode estar mais interessado na remuneração do que aprender a cultura da empresa e desenvolver habilidades e competências juntamente com os projetos da empresa contratante;

 

3. CURRÍCULO NÃO É BOOK, PORTANTO, SEM FOTOGRAFIAS: Fotografias são para uso especificos e quando solictadas pela vaga disponivel tal como promotora de eventos, comissárias de bordo ou outras atividades onde o visual importa tanto (ou mais) que o intelectual. A imagem será analisada posteriormente e pessoalmente pelo recrutador;

4. ERROS DE GRAMÁTICA E CONCORDÂNCIA: Faça o simples. Criar termos e usar palavras pouco conhecidas podem ter o efeito contrário do esperado. Erros de gramática mostram o pouco conhecimento pela língua principal;

5. CURRÍCULO NÃO É ANÚNCIO PUBLICITÁRIO: Nada de enfeitar o Currículo. Regra básica e eficaz é folha branca, tamanho tradicional A4, cor de letra "preta", fonte tradicional e nada mais. Um dos grandes erros das pessoas é achar que o entrevistador dará mais importância a aparência do que ao conteúdo do documento. Lembrando que a "criatividade" deve ser usada ao seu favor, e se for necessária, de acordo com o tipo de vaga;

6. XÔ EXCESSOS: Não mais que um minuto, sendo generoso, é o tempo destinado à leitura de um currículo. Daí a importância de uma elaboração objetiva e clara. Lembrando que não existe limite de páginas, porém, o recomendado é de 1 a no máximo 3 páginas;

7. NÃO MENOSPREZE SEUS FEITOS: Alavancar o fluxo de vendas, aumentar o número de clientes, mudar o quadro geral de um departamento ou empresa, certamente deve ter sido oneroso e tomado horas de suor de quem o fez. Porquê não valorizar isto? Exatamente na hora em que mais precisa se auto promover, números dizem muito na informação que é passada ao recrutador. Quantificar seus feitos engrandece tua obra. Exemplo: "Alavanquei as vendas online em 25%" soa melhor do que simplesmente "Controlava participação de vendas on-line dentro do fluxo de vendas da empresa”;

8. SE CANDIDATAR A VAGAS NÃO É ENVIAR MALA-DIRETA: Geralmente um candidato participa paralelamente de mais que um processo seletivo enquanto algum destes não se encaminha para um desfecho feliz, porém, toda a atenção é pouca na hora de “ENVIAR” um currículo pelo mercado das mais diversas maneiras. Algumas empresas preferem a entrega pessoalmente, outras via web, outras por cadastro em sites, algumas por correspondência, caixa postal, entre outras maneiras. Entregar o documento da maneira como a empresa pede é o primeiro passo para uma participação positiva no processo seletivo.

 

CURRÍCULO, O SEU CARTÃO DE VISITA!

Toda grande caminhada tem um primeiro passo e falando de carreira, nosso tema central aqui no blog, este primeiro passo é o CURRÍCULO. O Currículo é o seu primeiro contato com a possível empresa que irá lhe empregar em um futuro próximo, e se não garante uma vaga, podemos ter certeza que ele encurtará a distância entre o seu desejo e a sua realização.

 

ELABORE UM CURRÍCULO COM CLAREZA E OBJETIVIDADE

 

 

 

O que devemos ter como regra ao elaborar um currículo é a necessidade das informações serem claras, objetivas e acima de tudo, verdadeiras. A primeira interpretação e contato do entrevistador com um candidato vem através deste documento. O que deve constar não é uma auto-biografia e sim uma síntese de experiências, realizações e conhecimento. O que interessa as empresas e aos entrevistadores, não é o time que torce, a banda que ouve, o gosto culinário que tem ou outras informações pessoais que não tem ligação com a vaga/oportunidade em questão. O que deve ser exaltado na elaboração do currículo são os atributos, competências e diferenciais que o destaca dentre os seus concorrentes pela vaga.

 

Não há regra definida ou uma lei que normatize a elaboração de currículos, mas certamente a objetividade pode dar a um currículo um novo valor, já que geralmente entrevistadores não tem como costume terem todo o tempo do mundo e disponibilidade para “decifar” o que você quis informar naquelas duas ou três folhas que apresentou. O interessante é que seja possível transmitir informações sobre quem é o candidato, objetivos, aonde estudou, conhecimentos extra-currículares, experiências profissionais e o que sabe fazer logo no primeiro contato visual.

 

O QUE É RECOMENDADO

 

O recomendado e esperado pelo mercado é um currículo de uma ou duas folhas no máximo, que exiba exatamente o que tem de atributos e qualificações para suprir as necessidades da suposta vaga. O que vier a mais que isso, é excesso e deve ser evitado. Vale ressaltar que em uma entrevista, o candidato estará presente para esclarecer alguma dúvida ou questionamento do recrutador, o que não ocorre quando acontece o primeiro contato entre as partes que é exatamente a leitura do curículo. Resumidamente,você pode ser o melhor dos candidatos, mas se não souber expor isso, certamente será renegado.

 

MENTIR EM UM CURRÍCULO? JAMAIS!

 

Além de ser legalmente considerado crime, pode ser o causador de um enorme constrangimento. Segundo o que prevê o projeto de lei (PL6561/2009), mentir no currículo é crime.Mais que isso, a penalidade maior ao que simula e adutera informações em um currículo é certamente a porta fechada para aquele emprego dos sonhos. Infelizmente, é muito comum “mentirinhas” por parte dos entrevistados, mas que na hora do cara-a-cara serão descobertas e o pior, se caso a mentira se extenda chegando a pessoa ser contratada, o "mico" pode se maior ainda. As principais mentiras hoje se relacionam ao conhecimento de outros idiomas e cursos que possivelmente capacitariam o candidato que na verdade não apenas é carente do conhecimento, quanto da índole e carater que o levam a querer burlar um cenário e que poderá, em breve, acabar atrás das grades.

DESTAQUE-SE COM UM CURRÍCULO PROFISSIONAL IMPECÁVEL.

O primeiro passo para disputar uma vaga de emprego é saber preparar um bom currículo. A falta de informação pode atrapalhar, mas o excesso também. Se você é daqueles que acham que fazer um currículo é sentar diante do computador e escrever tudo o que fez, está enganado! Para começar, pense em quem vai receber o seu currículo. Ele deve ser atraente o suficiente para a pessoa ter vontade de ler até o final.

 

Todo currículo deve começar sempre com os dados pessoais: o nome (de forma bastante evidente), nacionalidade, estado civil, idade, e endereço (com o seu contato de telefone e e-mail). Naturalidade, filiação e documentos, não são necessários!

 

Logo abaixo dos dados pessoais, vem o Objetivo. Se você estiver procurando o primeiro emprego, deve explicar neste espaço porque escolheu essa profissão. É importante direcionar esse currículo para uma área específica, pelo menos. A pessoa pode ainda não saber qual é o cargo que ela quer ocupar, mas tem que ter em mente a área na qual ela acha que vai se dar bem. Muitas pessoas confundem e usam o item Objetivo para mencionar o que ela pretende fazer dentro da empresa, como “Meu objetivo é ajudar a empresa a crescer e desenvolver minha carreira...”, e desta forma está incorreta a utilização do espaço.

 

Depois você deve falar sobre suas habilidades. É importante porque isso é o que vai manter ou não o interesse de quem está lendo. Por isso é muito importante que você faça um resumo de qualificações, isso em 5 ou 6 tópicos: - Forte em gestão de negócios, - Pessoa de fácil relacionamento...

 

No grupo de Idiomas, coloque exatamente o nível da sua fluência, não adianta enganar, você poderá ser “testado” em sua entrevista. Em seguida, coloque a sua formação Acadêmica. Com relação aos demais cursos, coloque somente os que tem a ver com a vaga em questão.

 

Na Experiência Profissional nunca esqueça de mencionar as datas de entrada e saída das empresas. Comece pela empresa mais recente. Coloque suas atribuições e suas realizações, pois as empresas adoram pessoas com atitudes.

 

Não mencione em momento alguma pretensão salarial, a não ser que seja pedido. Referências também não devem ser colocadas, apenas leve-as consigo para a entrevista.

 

Após ter desenvolvido um bom currículo, certamente as suas chances de ser convocado para uma entrevista serão ainda maiores.

 

ITENS QUE DEVEM CONSTAR EM SEU CURRÍCULO:

 

NOME COMPLETO (EM DESTAQUE)

 

INFORMAÇÕES PESSOAIS BÁSICAS

 

OBJETIVO

 

QUALIFICAÇÕES

 

FORMAÇÃO ACADÊMICA E CURSOS COMPLEMENTARES

 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (SE HOUVER)

 

OUTRAS ATIVIDADES E/OU INFORMAÇÕES RELEVANTES

 

BUSCANDO O NOVO EMPREGO?

Procurar emprego dá trabalho não é? E dá mesmo! Requer atitudes muito consistentes, tanto emocionais quanto práticas. Você precisa estar preparado psicologicamente, precisa preparar a sua casa e sua família para essa importante tarefa de conseguir um novo emprego. É fundamental que este objetivo esteja claro na sua cabeça, para que a busca seja mais assertiva.

 

Encontrar uma colocação no mercado de trabalho continua uma tarefa difícil. Faltam vagas e os empregadores exigem demais para admitir um funcionário, solicitando até mesmo requisitos que muitas vezes não possuem conexão com a função que você irá exercer.

 

Quem busca um novo emprego não pode ficar desanimado! A vontade por uma nova experiência profissional deve estar sempre a frente.

 

Todos sabemos o quanto as empresas estão cada vez mais exigentes neste início de século, e para completar ainda tem o aumento excessivo da concorrência. Em virtude disso só existe uma única saída: Você precisa se destacar na multidão, e para que isso ocorra, enfatizamos quatro pilares, aos quais consideramos como básicos nesta procura:

 

PLANEJAMENTO: Faça tudo com muito planejamento. Analise o mercado, e faça uma auto análise. Ter objetivos e focá-los, é imprescindível neste momento. A pessoa que procura um emprego não pode se desesperar, tem que agir com cautela, e buscar as oportunidades que mais se aproximam das suas qualificações e aptidões;

 

CURRÍCULO PROFISSIONAL: O currículo é de fato o seu primeiro contato com a empresa. Daí a importância de se ter um currículo que se destaque. Será este documento que o levará a uma possível entrevista com “a empresa tão sonhada”. Mas não se esqueça que o sucesso deste documento está completamente atrelado aos pilares citados. O famoso NETWORKING* neste momento é fundamental, para que o seu currículo seja destinado as pessoas certas dentro da empresa;

 

*NETWORKING: Networking nada mais é do que a sua rede de relacionamentos, e não pense que esta rede deve ser apenas profissional não, todos aqueles amigos e conhecidos se inserem. Esta rede deve ser cultivada por toda a sua vida, e tratada como um diamante, pois inúmeras oportunidades surgirão através dela.

 

MARKETING PESSOAL: Pense que você é um produto, e a marca deste produto é de extremo valor, mas precisamente, “preciosa”. Exatamente isso! O Marketing Pessoal é a forma como você se expõe e se valoriza mediante as situações oportunas que lhe surgem. Imagine se todas as obras de Leonardo Da Vinci estivessem escondidas em um porão? A humanidade jamais teria conhecido tudo isso. Com isso queremos dizer que não adianta ter uma carreira e um currículo excepcionais e não saber mostrar isso para o mercado de trabalho. Cuide extremamente de sua aparência, de seus contatos (Networking), faça um site pessoal, mostre sua carreira para o mundo, mostre para todos o quanto você é especialista e generalista no que faz;

 

ENTREVISTA DE SUCESSO: Atenção! Não basta ter esbanjado categoria nas fases anteriores se não fizer uma entrevista de altíssimo nível. Não encare uma entrevista de emprego como uma tortura, e lembre-se que o selecionador ou empresário precisam conhecê-lo, e você precisa mostrar o porque está ali, e que a decisão dele em ter selecionado o seu currículo, valeu a pena. Fale sobre a sua personalidade, seus conhecimentos, aptidões, experiências profissionais, experiências de vida, seus objetivos, sonhos, enfim, impressione positivamente a pessoa que está ali naquele momento lhe escutando.

 

Dicas importantes do SR. CONSULTOR:

- Organize seus contatos;

- Responda ao maior número de anúncios nos quais você se encaixa;

- Coloque seu currículos em sites selecionados;

- Vá preparado para as entrevistas;

- Mesmo não obtendo retornos, nunca desanime;

- Repense o que talvez possa estar dando errado;

- Procure se infiltrar nas redes de relacionamento profissionais, tais como:

www.linkedin.com, www.via6.com;

- Não demonstre jamais em uma entrevista que esta desesperado pelo emprego, pelo contrário, diga tudo o que você pode fazer pela empresa caso seja contratado.

- Aproveite o momento das entrevistas para que os entrevistadores fiquem interessados em você;

- Boa aparência no momento de uma entrevista é fundamental;

- Nunca desista! A paciência é o segredo no meio dessa “guerra”.

MEU PRIMEIRO EMPREGO, COMO CONQUISTÁ-LO?

Sabemos da dificuldade que pessoas recém formadas, ou até mesmo aquelas que ainda não tiveram esta oportunidade possuem para ingressar no mercado de trabalho. As empresas sempre se fecham para as pessoas que não possuem experiências, e isso torna a busca pelo emprego ainda mais “turbulenta”. Mesmo assim, existem formas de driblar essas situações, e a persistência é uma delas.

 

Por mais que você ainda não possua experiência profissional, alguns outros requisitos o ajudarão nesta conquista, como um currículo bem elaborado, uma boa rede de relacionamentos e uma apresentação pessoal impecável.

 

Se você acabou de se formar seu currículo não será vasto, mas a honestidade na hora que colocar as suas informações será importantíssima neste aspecto. Não coloque nada, absolutamente nada em seu currículo que você não tenha feito. Informar os cursos de complementação que você possui aliados à formação inicial, participações em eventos e palestras, são muito importantes para complementar e valorizar o seu currículo.

 

Procure fazer uma especialização, estudar uma segunda língua, obter conhecimentos específicos de informática... Lembre-se que todos já passaram por isso, e você não poderá desanimar jamais.

 

Abaixo seguem algumas dicas de onde e como arrumar o “inesquecível” PRIMEIRO EMPREGO:

 

-  Mantenha seu currículo atualizado e dentro dos padrões básicos exigidos;

 

 - Procure se inscrever em sites relacionados, e estar sempre atento às novas vagas;

 

 - Fique atento aos classificados de jornal, e principalmente de revistas especializadas. Olhe também os classificados dos sites;

 

 - Busque deixar seus currículos em empresas de Recursos Humanos;

 

 - Os quadros de empregos localizados em grande parte das faculdades podem auxiliá-lo muito neste momento;

 

 - Não esqueça que a sua rede de amigos é fundamental neste momento.