Onde você quer chegar? Como chegar, qual estratégia e caminho adotar nesta busca incessante pelo "topo"? Usamos o trocadilho do termo "CEO" que designa a mais alta hierarquia de um profissional em uma organização ao CÉU presente sempre em nossos dias por serem, ambos, símbolos de plenitude e status. Chegar ao "CEO" quando falamos de carreira, literalmente é chegar ao CÉU.
Por mais que se negue, todos têm, em algum nível, a "necessidade" da ascensão. Todos nós, quando levantamos e partimos para um dia de trabalho, almejamos alcançar um patamar maior do que o atual. Mas entre o desejar e o realizar há um grande abismo. O que você faz para que seus planos se concretizem?
PISE COM CUIDADO NOS TERRENOS QUE NÃO CONHECE. UMA QUEDA PODE ATRASAR SEUS PROJETOS DE VIDA!
Dar passos certos nos momentos certos. Na teoria é simples e fácil achar o caminho das pedras. E na realidade, é assim? Esse nosso post de hoje citará muitas afirmativas que publicamos em materiais anteriores, uma prova de que tudo que envolve carreira e desenvolvimento pessoal, de certa forma tem como objetivo final o sucesso e o topo.
Construir bons relacionamentos, adquirir experiências de maneira contínua e diversificada (pensar e agir fora da caixinha), planejar etapa por etapa sua carreira e se expor de forma clara e marcante à seus superiores, é um passo inicial. Planejar diminui em grande percentual a chance do erro, e abrevia os caminhos para as conquistas.
APOSTAR NA SORTE OU NO ENRIQUECIMENTO PESSOAL? FOQUE NO QUE CERTAMENTE LHE TRARÁ RETORNO.
Em determinada etapa da carreira, outras qualidades se desenvolverão automaticamente e novas atividades serão agregadas naturalmente à rotina de todos nós. Liderança? Quando e porque devemos nos tornar líderes:? Observe e analise: se tornar um bom líder requer uma bagagem, que é composta entre outras coisas por os adjetivos e competências citadas acima, e assim é montada uma estrutura profissional que é montada a cada promoção e preenchida a cada etapa cumprida em sua carreira. Como já afirmamos em postas anteriores, tudo que vivemos deve ter um sentimento base chamado dedicação. Sem ele tudo o mais se perde. Ele é o alicerce para que se construa uma carreira sólida e de sucesso.
Aquela velha história de estar no lugar certo na hora certa é como uma loteria. Não deixe seu futuro nas mãos da sorte. Uma vez que sua capacidade é o bastante para assumir novos e superiores desafios, naturalmente você sempre será a pessoa certa e a hora certa quem definirá é você mesmo!
DICA DO SR CONSULTOR:
Prometa apenas o que é de total controle seu. Prometa o que pode cumprir. O mundo
corporativo e as grandes organizações já não toleram mais esse tipo de deslize.
Pode comprometer todo um plano de negócio e custar o seu emprego!
7 ATITUDES IMPORTANTES PARA SEU DESENVOLVIMENTO RUMO AO TOPO
1- NÃO SEJA UM MONO-TAREFA.
O mercado e o mundo esperam que seja um profissional e uma pessoa desenvolta, flexível e adaptável. Ser útil em mais que uma atividade de origem é um grande fator de promoção em sua carreira. Dê seus passos um pouco mais longos do que sua formação e cargo permitem. Se arriscar, com certa dose de cuidados, faz bem. Seja ousado.
2- QUEM NÃO É VISTO NÃO É LEMBRADO.
Não precisa ser um arroz de festa, muito menos o inconveniente, basta ser presente e desenvolver bons relacionamentos. Tenha atitudes que promovam em seus pares, o desejo de tê-lo por perto e que contribuam para a construção de uma imagem agradável e positiva. Seja proativo e principalmente, um bom ouvinte, Nunca subestime a opinião do próximo. Pessoas que falam muito e ouvem pouco geralmente tem sua imagem arranhada.
3- COMUNIQUE-SE BEM.
Anote em sua agenda, ponha um post-it em seu computador, enfim, ache um mode de sempre lembrar de algo: Tudo na vida é comunicação. Vivemos um mundo onde se comunicar bem virou obrigação até para atividades mais simples, quem dirá para quem almeja algo maior na carreira? Falar idiomas, ter boa expressão verbal e escrita são fatores-chaves para que as portas e oportunidades apareçam para você.
4- SEJA CURIOSO E QUESTIONADOR
Veja a quantas informações somos expostos diariamente, e pense, quanta coisa deixamos passar por filtrarmos apenas o que nos parece interessante? Pois é, ser alienado é um requisito para um profissional de sucesso. Não basta estar por dentro da área que atua, deve estar ciente do que acontece no país e no mundo, ou melhor, se possível até o que acontece fora dele. Encontre respostas para suas dúvidas, questionar e perguntar, pesquisar, enriquecem muito o conteúdo intelectual e humano de qualquer um. Pessoas superiores a sua hierarquia podem ser consideradas valiosas fonte de informações.
5 - NÃO TEMA POR SEU CARGO! PARA CRESCER VOCÊ TERÁ QUE ABRIR MÃO DELE.
Se você chegou em algum lugar na vida, certamente foi ajudado e monitorado por alguém, portanto, passe tudo que tiver de melhor quanto a conhecimentos e experiências para seus subordinados. Quando se prepara um substituto a altura, uma possível promoção fica facilitada pelo fato de não haver aquela conhecida história de comparar você à seus substitutos. Quando são cortados os vínculos com uma etapa anterior de nossa vida, temos mais liberdade para buscar uma próxima. Delegar tarefas é uma arte!
6- FAÇA DA AGENDA A SUA MELHOR AMIGA. GESTÃO DO TEMPO.
Esse tópico é tão importante que há meses publicamos um post inteiro sobre ele. Gerir o tempo é a única forma de encontrarmos equilíbrio entre vida pessoal e carreira, e conseguir extrair de cada uma destas, o que elas tem de melhor.Família, relacionamentos, estudos, saúde, carreiras e outros compromissos aleatórios pessoais e profissionais, devem caber em suas 24 horas diárias. Não há solução nem outra alternativa.
Para saber mais ACESSE NOSSO POST SOBRE GESTÃO DO TEMPO: clique
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7- USE E ABUSE DA INTUIÇÃO E SEJA UM AUTÊNTICO ANALISTA DO MUNDO.
Nada de andar de cabresto. Focar não significa cegar-se para outros ambientes. Devemos agir considerando o que nosso inconsciente, ou consciente manda, que é a intuição, mas devemos enriquecer nosso poder de tomada de decisões com informações externas. Observe o que acontece na sua área de atuação no mundo e direcione sua carreira sobre estas diretrizes. Tente acompanhar tendências e se antecipar garantindo sempre lugar de destaque onde está.
NÃO DEIXEM JAMAIS DE BUSCAR O AUTO-DESENVOLVIMENTO!
Muito do que vocês viram neste post, já foi postado em matérias anteriores, e por qual motivo então voltamos a bater nestas teclas? Acreditamos que a ascensão profissional está diretamente ligada à reunião destas entre outras, qualidade e competências, sendo assim buscamos fazer uma síntese do que forma o perfil do profissional que o mercado espera. Não deixe de ler mais sobre estes tópicos em nossos posts anteriores.
Logo mais teremos a segunda parte desta matéria! Aguardem e se surpreendam.
Não deixem de conferir.
Uma ótima semana a todos.
Hoje é possível, gerenciar, acompanhar processos e agir operacionalmente até, mesmo a distância. As facilidades que a internet e a tecnologia tem hoje, possibilitam até o trabalho integral à distância. é comum empresas terem funcionários que trabalham em seus lares, ficando maior parte do período fora da empresa, mas não fora dos processos. 
Segundo a medicina antropofásica, que considera a saúde física, emocional e espiritual, as principais mudanças das pessoas ocorrem ao término de um ciclo de sete anos. Confira o cronograma e veja onde se encaixa neste cenário.
DICA DO SR.CONSULTOR: O perfil ideal do CEO, de forma geral, e não considerando peculiaridades temporais e específicas a um ramo de atuação, é o seguinte: Profissional, bem articulado e com grande poder de comunicação e persuasão. Formador de opinião, com grande capacidade de adaptação (resiliência), independente, com ansiedade controlada, criativo e com capacidade gerencial e poder de liderança. Ufa! Pois é, não é fácil mas é uma conquista ao alcance de todos. Desde que se planeje. Pensando nisso, faça uma auto-reflexão e descubra em quais pontos peca e em quais está no caminho certo. ouça opinião de amigos de trabalho e colegas próximos. Não podemos minimizar nossas qualidades e também não podemos nos achar mais do que somos. Para o crescimento profissional, a miopia corporativa pode ser sua grande barreira. temos que de fato saber, com assertividade o nível que estamos e o que fazer para subirmos os degraus necessários.
Como abordamos muitas coisas em tópicos nestes dois posts sobre o assunto, resolvemos de uma maneira aberta e informal complementar o que nossas pesquisas e estudos sobre o tema, nos fizeram concluir sobre a caminhada rumo ao topo de todos os profissionais. Cada etapa deve ser cumprida com paciência e intensidade para que se extraia tudo de melhor que uma etapa tem a oferecer e requer para que seu crescimento seja sustentável. Todo e qualquer conhecimento que tenha passado desapercebido, ou competências não estimuladas, podem lhe fazer falta em momentos futuros. Quanto a enriquecimento cultural e acadêmico, frisamos a importância de que de maneira contínua, a formação acadêmica seja atualizada e renovada. estudar idiomas, principalmente mesclado com o convívio com outras culturas, proporcionado por intercâmbios e cursos no exterior são super-valorizados no processo de promoção e valoração profissional. Cursar MBA´s, Pós, Doutorado e Mestrado também são graduações que deixaram de ser diferenciais para se tornarem quase como pré-requisitos para altos escalões corporativos. E por fim, ressaltamos a importância de estarmos preparados também psicologicamente para as conquistas. Seu poder de pôr em prática tudo o que sabe será decisivo na linha entre o sucesso e o fracasso. Na teoria, as coisas são diferentes do que na prática. Conheça o que a atividade engloba, quais competências serão imediatamente requisitadas e seja feliz rumo ao topo.
FORTALEÇA SUA PRESENÇA:
Dar passos certos nos momentos certos. Na teoria é simples e fácil achar o caminho das pedras. E na realidade, é assim? Esse nosso post de hoje citará muitas afirmativas que publicamos em materiais anteriores, uma prova de que tudo que envolve carreira e desenvolvimento pessoal, de certa forma tem como objetivo final o sucesso e o topo.
Característica presente em quase todos os mercados de atuação, a constante atualização e altos e baixos profissionais requerem pessoas que sejam corajosas e inovadoras, características que descrevem bem o que é ser "ousado". Quantas vezes não nos deparamos em barreiras, tropeços e situações que nos fazem enxergar um abismo sem fim ou possibilidade de recuperação? Lembre-se que o vento que sopra em seu negócio ou empresa, sopra nos concorrentes. Todos tem problemas e obstáculos, o que o tornará diferente deles, é a forma como encara e a capacidade que tem de encontrar novas respostas para velhas perguntas.
Como dono de seu próprio negócio, como funcionário ou como candidato: CORRER RISCOS FAZ BEM! Acredite, quem mais colhe frutos saborosos é quem mais semeia e se arrisca em meio à lavoura. Com a economia aquecida que vivemos e a busca por profissionais capacitados de qualidade, ousar pode o salto que falta em sua carreira. Devemos ter temor pelo que nos ameça, mas o temos deve servir como freio apenas para não nos expormos demais a uma situação que pode nos trazer desconforto, e não como um fator ligado ao conformismo. As empresas valorizam os profissionais ousados não apenas pelos resultados que estes trazem e sim por saber que eles terão postura benéfica em um cenário de adversidade. 
Quando estamos empregados e pensamos em abrir um negócio próprio, pensamos em empreender, geralmente estamos "carentes" de algo que nossa atividade profissional não nos fornece. Não existe emprego perfeito, mas se suas satisfações são muito maiores que as insatisfações, certamente você tende a não se arriscar. Claro que muitas pessoas tentam conciliar uma atividade profissional formal com projetos pessoais, mas é fato que os esforços principais serão sempre direcionados ao "certo" e não ao "duvidoso".
Se a decisão for empreender, antes de mais nada é preciso planejar. Muitas vezes podemos trabalhar sob um cenário: pense você em uma árdua batalha, uma guerra onde seu adversário está em seu caminho e você tem uma arma com apenas uma munição, ou seja, não há espaços pra erros! Assim acontece comumente quando pensamos em empreender. Quando o ser humano idealiza algo, muitas vezes o entusiasmo e a empolgação nos fazem não enxergar a razão e aí quando vamos analisar a situação vemos que fomos muito a fundo e um erro pode ser fatal. É fundamental, conhecermos o terreno onde pisaremos. ANALISAR O MERCADO é o primeiro passo, enxergar nossas possibilidades e ameças perante concorrência e público é vital. Se a atividade que quer exercer tem a ver com sua atividade profissional atual, tire daí lições e informações que podem te sustentar na hora "H" em que terá que ser o tomador das decisões. Lembre-se: Você será o chefe, o mandatário, e todas suas ações terão reações imediatas sobre seu planejamento.
Quando somos funcionários, não enxergamos o lado inverso da situação. Geralmente não pensamos que dinheiro é problema, não pensamos que absolutamente tudo, do cafézinho aos papéis usados em uma impressão, saem de algum fundo, tem seu custo. Ter o olhar de dono quando ainda é funcionário é característica obrigatória para quem planeja empreender. É necessário ter planejamento e 
NA HORA DE EM PREENDER A RAZÃO VALE MAIS QUE A EMOÇÃO!
- BEM INFORMADO
Quando somos funcionários temos compromissos , temos que entregar números e resultados, somos cobrados, mas o peso maior fica para a empresa que representamos. Fazemos parte de uma instituição, seja ela grande, média ou pequena, mas salvos raros casos, podemos amanhã não estar mais dentro deste local e a imagem que ajudamos a construir quando fazemos parte dela, se alongará para sempre. E quando nós, somos a linha de frente, somos a cara da empresa para nossos clientes e mercado? O cuidado deve ser maior ainda. Um cliente mal atendido tende a compartilhar sua insatisfação com muito mais afinco do que se tivesse sido surpreendido positivamente. Trate seu cliente como o "ser mais importante do mundo". De fato, neste momento ele tem esse status, afinal, se o cliente se sentir realizado, tende a se tornar fiel e desta forma uma empresa forma uma carteira de clientes e começa a assegurar sua sobrevivência por longa data. Inovar, fazer diferente, surpreender, tudo isso deve fazer parte da receita de nossos planos como empreendedores. Lembre-se: o mercado é como um casamento. Se não fizer o melhor tende a perder pois a concorrência é voraz e está sempre rondeando o seu espaço. Nunca subestime seus concorrentes, eles também tem qualidades, por isso é tão fundamental o espírito analítico e ágil. Não há espaços para "descanso".