CRESÇA E APAREÇA: É HORA DE BRILHAR! ENCANTE AS EMPRESAS QUE BUSCAM UM TIPO ESPECÍFICO DE PROFISSIONAL: O SEU.

Não basta ser bom, tem que parecer ser bom. Como abordamos em um post passado, sobre marketing pessoal, não basta apenas que você tenha qualidades e adjetivos, tem que saber “vender” estes atributos convertendo toda sua bagagem em retorno profissional. A era do “falar” já passou, hoje o mundo espera que você FAÇA!

A economia mundial passa por uma crise jamais vista. Nem mesmo as épocas de guerras e conflitos de nossa história presenciaram tamanho baque e que envolve nações e empresas de todos os níveis e tamanhos. Por vivermos este momento de instabilidade global, as organizações passaram a cultuar entre seus profissionais, a necessidade de sentirmos a “dor de dono”, ou seja, se sentir dono do próprio negócio mesmo sendo empregado. É fundamental que você sinta isso para que possa dar o melhor de si e consequentemente colher os resultados esperados. E aí, você está preparado para ser o responsável pelo futuro da empresa que trabalha? Pense, suas atitudes também definirão qual será o futuro da sua carreira!

COMO ME DESTACAR MESMO COM TANTA CONCORRÊNCIA?

Cultivar e desenvolver as competências tão faladas, e de fato desejadas pelo mercado, pode ser um bom começo. Saber trabalhar em equipe, ser proativo, saber se comunicar com clareza e objetividade, ser persistente e criativo são apenas alguns dos atributos que as empresas hoje encaram como “pré-requisitos” e que deixaram de ser diferenciais para se tornarem obrigatórios.

Um fator que contribuirá e muito para alavancar sua carreira e o colocar em um patamar acima dos demais é o conteúdo acadêmico. Na década de 80 ter curso universitário era um diferencial. Em meados dos anos 90 ser pós-graduado se tornou “uma linha dourada” em seu currículo e a cada ano as exigências crescem e não há como burlar tais demandas. O que as empresas pedem não é apenas um pedaço de papel chamado “diploma”, e sim o que este carrega, que é a vivência, a experiência e conteúdo agregado e compartilhado, o desenvolvimento que se tem quando estudamos a fundo um assunto que seja relevante para a realidade de uma empresa.

Anote a dica: JAMAIS pare de estudar e se aperfeiçoar. Cursos Universitários, Pós-Graduações, Mestrados, Doutorados e muitos outros títulos devem constantemente ser atualizados. Cursos livres, específicos, cursos de férias e outros, podem e devem ser feitos para que o nosso conteúdo acadêmico esteja alinhado sempre com o que o mercado necessita. A desculpa de que não há tempo ou recursos para estudar, não é mais válida. Hoje, instituições oferecem cursos online e até mesmo gratuitos. Vivemos na era da informação, não deixe o bonde das oportunidades passar batido. Só quem tem conteúdo chegará ao final do caminho.

DESCUBRA-SE E REINVENTE-SE – O QUE AS EMPRESAS BUSCAM DE IMEDIATO NA BUSCA POR PROFISSIONAIS? FAÇA O TESTE E DESCUBRA SE VOCÊ ESTÁ EM LUGAR DE DESTAQUE NA PROCURA DAS EMPRESAS POR BONS PROFISSIONAIS:

Sinceridade e auto-crítica são as melhores formas de chegarmos de fato em nossas deficiências e agirmos para combatê-las! Abaixo segue as 15 diretrizes que segundo a Babson College, uma das maiores escolas de negócios do Mundo, formam o profissional completo. Estes atributos trazem outros por trás que também são fundamentais porém preencher parte deste 15 pontos já pode o classificar como “diferenciado”.

Classifique conforme o critério abaixo, sua capacidade e afinidade com cada tópico:

1 – Péssimo 2 – Ruim 3 – Satisfatório 4 – Bom 5 – Excelente

Domínio da Língua local (Portuguesa):

Domínio de outros idiomas:

Capacidade de comunicação escrita:

Capacidade de comunicação oral em público:

Criatividade:

Poder de resolução de problemas:

Conhecimentos gerais em informática:

Conhecimentos específicos em informática(ref. a sua atividade):

Conhecimento matemáticos:

Conhecimentos teóricos e técnico-acadêmicos:

Experiências concretas na área que atua:

Noção lógica:

Ética:

Trabalho em equipe:

Liderança:

Até 35 pontos: Aja imediatamente. Você pode estar ficando pra trás e perdendo grandes oportunidades; Nunca é tarde para se reinventar, comece a se mexer JÁ!

De 36 a 45 pontos: Você tem grande potencial de crescimento mas deve urgentemente pensar fora da “caixinha” e enxergar que o mundo ao seu redor segue evoluindo mesmo você estando aí esperando as coisas caírem do céu. Pense nisso!

De 46 a 55: Parabéns, você está no caminho certo. Suas qualidades tem se desenvolvido e sendo expostas de maneira positiva e produtiva. Acelere para subir um patamar em sua carreira

Todos seus atributos devem ser utilizados a exaustão. Todo e qualquer conteúdo e qualidade, se ocultos, se não trabalharem a seu favor, passam a ser inúteis. Use toda sua bagagem para turbinar sua carreira!

De 56 a 65: Fantástico, se de fato você está neste patamar é hora de criar um plano de carreira em que possa manter toda esta estrutura. Cuidado para não cometer um velho pecado da auto-ilusão. O maior cego é aquele que não quer ver. Se tem competências a serem desenvolvidas. Ponha as mãos a obra e sigam a busca pela perfeição. Você nunca vai alcançá-la, porém, quanto mais perto dela, melhores serão seus retornos.

Acima de 75: Você é uma exceção! É hora de compartilhar seus conhecimentos, hábitos e experiências com seus pares. Certamente para estar nesta etapa, sua bagagem é rica e extensa. Prepare seu sucessor para que possa ser tão feliz como você.

O Sr.Consultor mais uma vez espera com este conteúdo agregar e provocar em todos o instinto de evolução que é próprio do ser humano. Mexa-se e chegue onde deseja chegar. Você quer, você PODE!

COMPETITIVIDADE: ESQUEÇA AQUELA VELHA HISTÓRIA DE QUE O IMPORTANTE É COMPETIR! VOCÊ NASCEU PARA VENCER

Pode parecer “pesado” mas pare nesse momento e pense em grandes vencedores, personalidades marcantes que fizeram história seja no esporte, na economia, na música ou em qualquer outro segmento. Se você analisar a personalidade de todos estes, exceto a minoria que conquistou algo por “sorte” ou por motivos pouco comuns, todos tem uma característica em comum: o inconformismo ao se deparar com o fracasso. O profissional, principalmente no cenário atual, deve ser competitivo pois o mundo espera isso dele.

Se apegar ao espírito olímpico que prega tal postura e aderir a cultura de que “o importante é competir” pode lhe tornar uma pessoa menos aguerrida e focada em seus objetivos. Se contentar em ser coadjuvante é o primeiro passo para que se torne “mais um” e que seu livro da vida seja cheio de páginas em branco e lacunas que se completas poderiam ter feito você uma pessoa mais feliz e um profissional mais realizado. Reflita!

O QUE É COMPETIR?

Existem várias definições, porém, sendo objetivos e diretos podemos chegar a conclusão generalista de que é ter garra e ousadia para superar obstáculos e conquistar algo que muitos querem, independente de qual seja o final da história. O conformado ao fim de uma história, caso não tenha alcançado o seu ideal aceitará a inferioridade e a levará para a vida, já o profissional “competitivo” usará a derrota ou fracasso como lição até acertar e se tornar um vencedor legítimo. Não existem barreiras a não ser as que nós próprios colocamos em nosso caminho. Tudo é possível desde que haja planejamento, estratégia e garra.

"Ser competitivo sempre o tirará da “zona de conforto”, gerará mudanças contínuas
 e progresso permanente, trazendo benefícios à carreira e vida pessoal!" 
BLOG SR. CONSULTOR 

Ser competitivo não necessariamente implica em um entrave entre você e outra pessoa. O primeiro ser que devemos superar, somos nós mesmos e nossas limitações e estigmas. Metas e objetivos, se são dadas podem ser cumpridas. O que definirá se o caminho escolhido é o da vitória ou não são suas estratégias e táticas.

Pensando corporativamente, a competição estimula o crescimento de qualidade e eficácia em um ambiente. Quando não se tem parâmetros e concorrência, é mais fácil cairmos na estagnação. Quem sempre competir nunca estará parado, mesmo que seu objetivo é estar bem posicionado em seu emprego, na busca por uma oportunidade ou até mesmo em sua postura perante seus clientes frente aos demais concorrentes.

SER COMPETITIVO NÃO É TER INIMIGOS, ATENTE-SE A ISSO!

Ser competitivo é uma qualidade necessária mas como toda qualidade ou adjetivo, em grande quantidade pode ser maléfico a sua vida e carreira. Como diz um velho ditado popular “ A diferença entre o remédio e o veneno é a dosagem” ou seja, não misture as coisas e saiba diferenciar quem é seu concorrente, seu motivo de competir e quem de fato merece esse status de inimigo.

Acredite, você pode ser o que sonha e chegar onde jamais pôde imaginar. Descubra sua motivação real de seguir competindo e mãos à obra! Tudo o que deseja, está ao seu alcance. Ser competitivo é batalhar pelo que pode ser seu porém nunca deixe que este sentimento o torne alguém insensível e invejoso. Valorize o que as outras pessoas conquistam, use-as como bons exemplos a serem seguidos e jamais deixe de valorizar e considerar o sentimento do próximo. Como dizemos já nesse post, ser competitivo não é cultivar inimigos. Saiba que atrás de cada pessoa e profissional que possa estar competindo com você tem um ser humano que tem sentimentos e anseios como qualquer outra pessoa.

"Suas conquistas devem vir por méritos próprios e jamais por estratégias maldosas que podem derrubar seus concorrentes. Seja leal a vida que ela lhe recompensará!" 

BLOG SR.CONSULTOR

E-MAIL CORPORATIVO, MÍDIAS SOCIAIS, E INTERNET NO LOCAL DE TRABALHO, COMO USAR DE MANEIRA INTELIGENTE E RESPONSÁVEL?

Este é um assunto de extrema importância para todos nós, pois são considerados temas polêmicos, e que causam discussões e alguns "desconfortos" nas reuniões empresariais. Desta forma, é fundamental que as pessoas usem o e-mail corporativo, as mídias sociais, e a internet no local de trabalho de maneira inteligente e responsável.

É comum encontrar nas grandes organizações, Departamentos que cuidam especificamente da forma como os colaboradores utilizam essas ferramentas de trabalho. Conhecidos como "Departamento de Compliance e Segurança da Informação". Pode parecer algo simples, mas não é! A Segurança da Informação deve ser sempre preservada, evitando problemas mas sérios para o funcionário e também para as empresas.

A internet é hoje o principal meio de comunicação nas empresas. Quantas notícias, ou informações você recebeu por e-mail e não pessoalmente? Quantas vezes você já se comunicou com o seu colega de trabalho que está sentado ao seu lado, por e-mail? Imagino que muitos neste momento estão refletindo essas questões! Isso é importante para que você consiga mensurar a imensidão dessas mídias no ambiente corporativo.

"As atitudes tomadas na "vida digital" tem tanta ou mais importância do que 

as que tomamos na "vida real"." Blog SR.CONSULTOR

UTILIZAÇÃO CORRETA DO E-MAIL CORPORATIVO

A ferramenta e-mail é cada vez mais utilizada nas empresas. Além de dinâmica, ela agiliza a comunicação entre as áreas e muitas vezes supre a necessidade de reuniões presenciais para a tomada de decisões. Porém, para a correta utilização desta ferramenta, é essencial que seus usuários conheçam claramente as normas da Organização para Sistemas de Comunicação por Meio Eletrônico.

LEMBRE-SE: O e-mail é um instrumento de trabalho, de propriedade da empresa, disponibilizado exclusivamente para a execução de atividades no ambiente de trabalho.

1. Utilize o e-mail somente para assuntos de interesse da Organização. Evite conversas informais e assuntos pessoais, principalmente sobre relacionamentos;

2. Não compartilhe a conta de e-mail, pois ela é individual;

3. Assine todas as mensagens enviadas, respondidas e/ou encaminhadas, conforme padrão de assinatura da Organização;

4. Utilize apenas software homologado pela Organização para receber e enviar e-mail;

5. Faça a correta identificação do emissor antes de abrir os e-mails que estão disponíveis na caixa de entrada. Isso diminui a possibilidade de abertura de e-mails com vírus e "roubo" de informações;

6. Faça o expurgo periódico de suas mensagens, evitando o uso desnecessário do espaço em disco;

7. Não emita opiniões em nome da Organização que você trabalha através de e-mail;

8. Não crie ou repasse mensagens abusivas, agressivas, discriminatórias e também do tipo "corrente";

9. Ao desenvolver um e-mail, lembre-se sempre de incluir os destinatários por último, para que não ocorra envios "acidentais";

10. Não insira links nas mensagens, pois esta atitude "fere" a Norma Corporativa de uso de e-mail.

COMUNICAÇÃO ÉTICA

A Comunicação por e-mail, assim como os contatos pessoais, deve ser pautada por princípios, responsabilidades, compromisso e postura ética. A forma como você escreve um e-mail, muitas vezes demonstra o momento em que está vivendo, sendo assim, o cuidado na forma de escrever é imprescindível para que essa comunicação seja feita de maneira educada. 

1. Seja objetivo, claro e cortês no que se quer dizer. O e-mail é uma ferramenta que deve ser utilizada para agilizar o processo de comunicação;

2. Evite o excesso de informalidade. O e-mail é equivalente a qualquer outro tipo de documento oficial da empresa. Gírias e linguagens de moda, como utilizadas nas mídias sociais, JAMAIS;

3. Envie mensagens para vários destinatários somente se todos fizerem parte do grupo de discussão;

4. Cheque o destinatário e o conteúdo, inclusive ortografia, antes de enviar a mensagem. Erros de português podem caracterizar despreparo e falta de conhecimento sobre a língua; 

5. Evite abreviações e escrever em letras maiúsculas, principalmente em fontes grandes e cores "chamativas".  Esta comunicação pode demonstrar que o emissor está descontrolado, estressado, bravo, podendo gerar futuros problemas no ambiente de trabalho;

A IMAGEM QUE VOCÊ CRIA NA INTERNET PODE AJUDAR 

OU ATRAPALHAR SUA VIDA PROFISSIONAL

Você participa de uma festa animadíssima, tira fotos com uma garrafa de uísque na mão e posta tudo no seu facebook? Você imagina que essas fotos não vão influenciar sua imagem no ambiente de trabalho, mas especialistas em comportamento corporativo alertam que tudo que você posta na internet tem o mesmo peso das suas ações na vida real. Por isso tomar cuidado com o que fala e faz nas redes sociais é fundamental para a sua vida profissional.

Não colocar fotos comprometedoras, não ficar falando mal dos outros, não participar de páginas e comunidades que possam ser negativas para a sua imagem, nem postar informações íntimas é muito importante para que você crie credibilidade no ambiente de trabalho.

A exposição exagerada pode acarretar consequências desastrosas. Uma vez na Internet, todo mundo pode ter acesso e essa informação circula com uma velocidade muito maior do que na vida real. Os valores pessoais dos empregados devem estar alinhados com a identidade da empresa, por isso analisar antes o que será postado nas redes sociais é tão importante. 

Cada local exige uma postura diferente. Você não é a mesma pessoa no bar com os amigos e na casa dos seus avôs, por exemplo. Ter bom senso e analisar quem vai ver as informações que você publica e o papel que você representa naquele contexto é importante para não ter problemas mais tarde. Fique atento as dicas  informadas pelo BLOG, e não cometa erros!

NÃO DEIXE PARA AMANHÃ O QUE DEVE SER FEITO HOJE. A HORA É AGORA! FUJA DA "PROCRASTINAÇÃO".

Certamente você deve ter ouvido esse conselho de seus pais ou avós quando criança, deve ter crescido ouvindo esse “jargão”, mas pare e se questione: você faz imediatamente tudo o que necessita de fato a ser feito? Quantas vezes você deixa de executar um plano simplesmente por falta de disposição, preguiça ou até mesmo por medo do resultado que esta ação pode lhe trazer?

Tecnicamente, esta ação de adiar os compromissos e tarefas chama-se procrastinação. Adiar seus compromissos necessários e muitas vezes vitais, pode gerar muito prejuízo já que a demora pode agravar uma situação que seria facilmente contornável, ou fazer com que oportunidades passem sem ser aproveitadas.

NÃO EMPURRE A VIDA COM A BARRIGA!

Não importa qual seja o plano e objetivo em questão, apenas uma pessoa pode definir se o desfecho da história será vitorioso ou não: Você. Em posts anteriores já abordamos o fato que uma boa ideia não valerá nada se não for sucedida por uma ação que a concretize. Ter medo das responsabilidades e fugir das tarefas imprescindíveis de serem realizadas, é uma característica nata dos perdedores.

A MOTIVAÇÃO COMO ANTÍDOTO PARA A PREGUIÇA.

Estabelecer metas sensatas dentro de um grande objetivo, pode ser uma técnica eficaz de evitar a procrastinação. Imagine a satisfação e benefícios que uma grande realização pode trazer a você, e agora tente imaginar se isso pode ser alcançado sem seu esforço. Ninguém consegue um grande feito da noite pro dia. Todo processo requer a divisão e o cumprimento total de suas etapas para ser concluído. Cada pessoa deve se organizar baseado em seu tempo disponível, suas obrigações e afazeres diários. Abaixo listaremos algumas dicas para que você possa otimizar seus esforços e fazer hoje mesmo o que deve ser feito. Amanhã pode ser tarde demais, PENSE NISSO!

PARE DE PENSAR APENAS, A HORA É AGORA! 

A AÇÃO É O CAMINHO MAIS CURTO ENTRE UM PLANO E UMA CONQUISTA.

1. Use e abuse de sua agenda! Faça dela uma amiga inseparável. Como já citamos no post Gestão do Tempo, colocar todos seus compromissos em um mesmo plano o ajuda a se organizar e trabalhar simultaneamente em diferentes pontos de sua vida;

2. Prazo dado é prazo cumprido! Quando se assume um compromisso com um gerente, com um cliente ou até mesmo com seus familiares, seja qual for a natureza do que deve ser entregue, você será cobrado por tal. Por quê deixar exatamente o que é de sua responsabilidade e benefício para depois? Seus compromissos pessoais são tão ou mais importantes do que os que assumimos com outras pessoas! Concilie suas tarefas profissionais com as pessoais e sinta o resultado bacana que isso lhe trará. Só iremos dar nosso melhor ao próximo quando estivermos completamente “dono” de nossas ações e responsabilidades;

3. Delegar tarefas é necessário, ninguém faz nada sozinho! Sempre seremos dependentes de alguém em qualquer área de nossa vida. O ser humano evoluiu sobre este modelo de trabalhar em conjunto. Faça uma análise rápida de tudo que faz e veja se realmente tudo que está em sua relação de tarefas cabe a você. Não delegar tarefas principalmente em um ambiente profissional, por medo de perder status ou abrir espaço a críticas, pode ter efeito reverso. Certamente você terá muito mais prejuízo caso assuma um fardo que sabe, mesmo que no inconsciente, que não será capaz de executar com excelência. Pedir auxílio, delegar tarefas e saber dividir as ações otimizando os seus esforços, não é um sinal de fraqueza ou covardia e sim um ato de sabedoria;

4. Cuidado, uma laranja podre pode contaminar todo um laranjal. Saber “filtrar” as pessoas com as quais vai conviver em sua rotina, pode ser determinante para que você saia de um estilo “procrastinador” para um estilo arrojado e produtivo. Evite andar, trocar ideias ou até bater um papo com pessoas que tenham esse perfil. Por mais que sua estrutura psicológica e mental seja preparada, este convívio pode lhe influenciar negativamente. Não caia na história de que isso ou aquilo é impossível ou improvável, lembre-se que o principal responsável pelas suas conquistas e derrotas é você. Somente uma pessoa pode designar seu próprio destino. Acredite na lei da vida de que tudo que você joga pro alto, volta. Tudo que você planta, você colhe. O impossível não existe, ele apenas é uma justificativa para quem não tem coragem de tentar;

 

5. Foque em seus planos! Quem faz o momento certo das coisas acontecerem é você, e isso merece uma comemoração. Outro termo usado pelos “covardes profissionais” é que tudo tem o momento certo para acontecer. De fato, a vida nos propicia oportunidades conforme caminhamos em sua procura, porém a concretização de uma oportunidade em uma história de sucesso só ocorre quando deixamos de apenas pensar e passamos a “pôr a mão na massa”. A hora é agora! Focar em um objetivo final e em suas sub-etapas é certamente o principal caminho a ser seguido na busca de seus planos. Estar sempre agindo, evita a dispersão que em muitos casos pode jogar por água abaixo, anos de esforços e privações que você dedicou pensando em um bem maior. Ocupe seu dia com coisas que irão agregar a seus objetivos e não com coisas que simplesmente preencham essa lacuna, e que pode ser muito importante a você. Uma maneira de tornar a busca de um objetivo menos cansativa e mais saborosa, pode ser a auto-premiação por um feito alcançado. Reúna amigos, familiares, realize um evento que o deixe feliz a cada conquista alcançada. Essa é uma maneira de mostrar gratidão as pessoas que o ajudam a progredir e ao mesmo tempo, uma forma merecida de celebrar uma vitória que certamente foi suada e demandou tempo e dedicação;

Nós do blog Sr.Consultor desejamos que todos reflitam sobre este tema abordado, e que fique bem claro, nossa consciência de que grande parte de nossos leitores sabe e põe em prática essas questões debatidas. Ser procrastinador não é um defeito e sim uma característica, que podemos mudar e inclusive melhorá-la. Pensar e agir: eis o segredo dos grandes vencedores!

VOCÊ JÁ OUVIU FALAR QUE O ANO SÓ COMEÇA APÓS O CARNAVAL? DEPOIS DE LER ESTE POST, VOCÊ CONTINUARÁ PENSANDO ASSIM? 

PENSE NAS OPORTUNIDADES PERDIDAS PELA ESPERA, MAS LEMBRE-SE QUE NUNCA É TARDE PARA CORRER ATRÁS DO TEMPO PERDIDO!

Poema: Quase

Luís Fernando Veríssimo

VERDADES SOBRE SUA CARREIRA QUE VOCÊ DEVE SABER. A VIDA PROFISSIONAL COMO ELA É!

Você já ouviu falar que verdades devem ser ditas? No campo profissional também é assim! É muito importante para aqueles profissionais que almejam uma carreira sólida e de credibilidade, buscar sempre se atualizar com informações de mercado e andar em sinergia com os padrões exigidos.

O bom profissional no mercado atual, é aquele que possui visão sistêmica e sabe se adaptar as mudanças. A realidade muitas vezes contraria a teoria, então é necessário que você tenha discernimento para saber usar as teorias na prática, porque cada ambiente de trabalho "merece" um tipo "específico" de atitude. O profissional que se qualifica através de cursos, realizando atividades diferentes, aprendendo novas culturas e línguas, com certeza terá melhor facilidade para lidar com tudo isso. 

FONTE: "60 verdades para administrar sua carreira" - 

Um guia realista para vencer desafios e crescer profissionalmente - 

Dra. Karen Otazo - Editora Sextante.

UM BOM RELACIONAMENTO É O FATOR CHAVE PARA O SUCESSO.

Um ambiente onde pessoas, produtos e preços são equivalentes, em um momento que o mundo dos negócios pode ser  lido no termo "equilíbrio" o que difere positivamente algo ou alguém é sua exposição  e poder de causar sinergia com tudo que o envolve. Adentrando o cenário corporativo podemos afirmar que  o relacionamento interpessoal é o fator mais importante de um processo. 

A tecnologia é capaz de realizar tarefas e substituir o ser humano em grande numero das tarefas profissionais diárias, porém, a construção de rede de contatos através de ações carismáticas só é possível com o esforço e habilidade humana. O conteúdo acadêmico e histórico de carreira de um profissional é importante e até fundamental para a sua ascenção porém o que vai fazer que todas as qualidades sejam traduzidas em resultados e conquistas é o poder de vendê-las de maneira eficaz e enfática. 

O poder de trazer contatos para o seu lado e fazer com que as coisas trabalhem  a seu favor é resultado da construção de uma boa rede de relacionamentos sociais e profissionais.  

Não tenha medo de ser o "arroz de festa" de sua empresa. Bons relacionamentos são construídos não só no dia-a-dia profissional. Também é fundamental o convívio pessoal e a "humanização" do cotidiano. Bons contatos podem lhe render grandes e saborosos frutos ao decorrer de sua vida e carreira. Aquele "happy hour", aquele almoço, aquela cervejinha após o expediente podem quebrar barreiras e paradigmas criados pela rotina profissional de todos nós.  

ESCONDA SUAS CARTAS DO JOGO. 
NEM TUDO QUE VOCÊ SABE DEVE SER EXPOSTO A TODOS.

Pare um minuto e imagine você em um jogo de cartas, onde o mistério é a alma do negócio. Conseguiu inserir-se neste cenário? Pense agora em uma empresa onde muitos buscam promoções, reconhecimento, onde todos tem ambições de crescimento, ou se você trabalha para si próprio, pense em sua concorrência que a todo tempo busca conquistar sua clientela e seu espaço no mercado. Pois bem, devemos expor o que sabemos proporcionalmente a necessidade que temos em "emprestar" nosso conhecimento. 

Devemos ter cartas nas mangas e preservá-las para que ninguém mais faça uso destas e se aproveitem de algo que é seu. Claro que devemos compartilhar boas práticas e experiências positivas mas nem tudo que sabemos deve ser exposto, afinal devemos ter este diferencial competitivo.  

SEJA GRATO E RECONHEÇA QUEM LHE AJUDA E/OU 

AJUDOU A CONSTRUIR A SUA HISTÓRIA.

Você sozinho não é nada, isso é fato! As pessoas que estão ao seu redor, mesmo que com todas as suas diferenças econômicas e sociais, estão presentes na sua vida com o intuito de serem facilitadores. Nós podemos aprender todos os dias com elas, seja pessoalmente ou profissionalmente. Todos podem agregar na sua vida de alguma forma, e contribuir para o seu crescimento. 

Muitas vezes elas nos ajudam no dia a dia e essas ajudas se tornam fatores diretos para o crescimento da sua carreira. Quantas vezes você parou para agradecer e de certa forma mostrar que reconheceu essa ajuda? Atitudes como estas, muitas vezes não acontecem porque as pessoas possuem "embutidas" em sua mente, a cultura de que o seu crescimento deve se especificamente à você! 

Para quem pensa desta forma, pode ter a certeza de que você não está agindo corretamente! O reconhecimento é belo e com certeza é muito valorizado e bem visto por todas as pessoas.  A gratidão é o mais nobre dos sentimentos. 

O blog SR. CONSULTOR é grato a todos LEITORES, que nos prestigiam! 

Assim, JUNTOS nos desenvolvemos!

QUER SER UM PROFISSIONAL FELIZ? SAIBA COMO CONSEGUIR ALCANÇAR ESTE OBJETIVO!

Em meio a milhões de informações que nos rodeiam a cada dia, informações verdadeiras, falsas, boatos, conselhos, críticas, elogios, comentários diversos vindo de familiares, de amigos, colegas de trabalho ou sociedade, vivemos numa constante enxurrada de informações. A cada dia se faz mais necessário que tenhamos um “filtro” psicológico para que saibamos delinear nossas atitudes apoiados no que realmente nos importa de informações.

Se tratando de mundo corporativo, muito se fala sobre o que é certo, errado, o que deve ser feito em uma determinada situação, o que deve ser evitado mas o que todos nós sabemos e custamos a acreditar é que  nem sempre o que se fala ou se espera é o que ocorre na realidade.

O Post dessa semana apresenta um resumo do que se deve levar como lição para a carreira, verdades, algumas fortes sobre o mundo corporativo. A realidade dói mas deve ser encarada. Chega de viver em um conto de fantasias. Abra os olhos para as “malícias” do mundo profissional e turbine sua carreira”, Culturas e verdades que ninguém nunca informou a você.

VERDADES QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA SER UM PROFISSIONAL FELIZ

1. NÃO CONFIE NEM EM SUA SOMBRA;

A natureza nos fez com duas orelhas e uma boca, como afirma um dito popular para ouvirmos mais e falarmos menos. Em um ambiente corporativo, principalmente quando pouco se conhece das pessoas e cultura local, não podemos nos abrir nem confiar a alguém nossos pensamentos e desejos. Muitas vezes a pessoa em que confiamos pode encarar tudo de uma maneira “rival” e se sentir ameaçada a perda de um cargo ou status que possui. Ser comunicativo é um atributo positivo porém quanto mais discretas e coesas forem as palavras no que se refere ao ambiente profissional, melhor você estará posicionado.

2. RESPEITO AO SUPERIOR É A ORDEM DO DIA;

Ganhar espaço, pleitear algo ou pedir promoção no grito não é a maneira mais correta em se obter êxito profissional. Em um cenário onde as empresas que mais prosperam são as que mais delineiam sua hierarquia, respeitar as regras impostas por seus superiores é o primeiro passo para se tornar um profissional reconhecido . Independente de qual área de atuação estejamos falando, “bater de frente” com seus gerentes ou líderes pode ser uma péssima escolha. Não podemos perder o controle, afinal gentileza e prestatividade tem limites. O profissional muito “bonzinho” tende a ser taxado com adjetivos negativos. Equilíbrio é tudo.

3. O COMBINADO NÃO SAI CARO. CADA DIA MAIS SER PONTUAL 

É UMA OBRIGAÇÃO!;

Por mais que não explicitem, as pessoas em geral não gostam de atrasos. Claro que por vivermos em um mundo que a cada dia menos oferece “brechas”,  vivermos um cotidiano recheado de compromissos, estamos sujeitos a atrasos. O problema é que estes atrasos em geral, no mundo corporativo principalmente, tendem a gerar resultados muito negativos. A pontualidade é um dos pontos mais valorizados pelos gestores pois ela impacta diretamente na assertividade de ações e no desempenho final de uma tarefa. Procure SEMPRE se planejar e fazer o bom uso da velha e amiga agenda. O mundo atual não permite atrasos.

4. NADA É IMPOSSÍVEL. NEGOCIANDO TUDO ACABA BEM;

Certamente o seu dia é repleto de muitos “sim” e também de outros muitos  “não”.  Saber lidar com a rejeição é qualidade necessária para sobrevivermos profissionalmente.  Reinvente-se! Toda negativa carrega consigo uma oportunidade de nova negociação. Muitas vezes ceder em determinado ponto a fim de conseguir um benefício desejado é o caminho mais curto para as conquistas.  Ouvir seus pares, ser intuitivo e analisar o cenário de maneira sistêmica pode alimentar sua mente de modo que novas oportunidades sejam apresentadas a você. O mundo corporativo  pode ser definido como um cenário em que diversas partes tem planos, estratégias e necessidades distintas mas que são direcionadas para um mesmo ideal, o lucro. Nem sempre o lucro é restritamente ligado a valores em moeda, podemos ter lucro ao construir uma imagem pessoal e corporativa diferenciada , ao “vender” uma idéia que lhe beneficie posteriormente. O mundo é dos negociadores. Desenvolva esta habilidade e se destaque.

5. NÃO DIGA “SIM” A TUDO.  APRENDA A DIZER “NÃO” DE UM MODO LEVE E QUE NÃO PREJUDIQUE SUAS AMBIÇÕES PROFISSIONAIS E PESSOAIS. LIVRE-SE DE ENRASCADAS!;

Na ânsia de agradarmos nossos colegas de trabalho, muitas vezes dizemos “sim” para coisas que não podemos nos comprometer.  Saber dizer não é importante para que não nos prejudiquemos ao assumir um fardo que não temos condições de levantar, a uma tarefa que não temos condições de cumprir e a compromissos que não é possível honrarmos. Quando o pedido é feito por superiores ou pessoas que nós dependemos rotineiramente, o “não” se torna ainda mais difícil. Saber dar a negativa deixando claro que não se trata de algo pessoal e sim algo lógico e pensado, lhe dará não só o respeito de quem o ouviu como ajudará a construir uma imagem coerente de um profissional que sabe que toda ação gera uma reação e que uma atitude impensada, um risco assumido desnecessariamente pode por todo um processo em risco.

Na semana que vem continuaremos nesta abordagem, afinal de contas, quem ainda não se adaptou a este novo cenário tem que buscar se integrar a esta nova realidade e quem já acha que está preparado, deve se renovar. O Mundo se transforma em questão de segundos, e apenas quem consegue o acompanhar irá saborear o gosto da vitória.

VÍDEO: 

Você quer ter sucesso profissional e/ou ser feliz?

PARE! OUÇA O MUNDO, VEJA O QUE PASSA AO SEU REDOR E SEJA 

MAIS FELIZ E ASSERTIVO NO SEU TRABALHO!

CONHEÇA OS 7 PECADOS CAPITAIS COMETIDOS PELOS PROFISSIONAIS

Em um ambiente concorrido e exigente como é o mercado profissional, existe pouco espaço para os erros. Nós estamos sujeitos a errar, porém, a gestão de uma ação mal sucedida e/ou escolha errada, é o que irá definir se estamos ou não maduros para lidarmos com muitas situações cotidianas.  

A velha máxima de que ninguém é perfeito, de fato, também se aplica a um ambiente corporativo porém ser assertivo e eficiente deixou de ser diferencial e se tornou qualidade fundamental para se atuar em qualquer área e segmento imaginável.

Nosso post de hoje apresenta a vocês, o caminho para se preparar de uma maneira que o torne resistente a estes pecados e erros que certamente são os grandes inimigos dos profissionais modernos.  Mesmo com talento e qualidades a serem "garimpadas", os profissionais podem esbarrar nestes pontos, desperdiçando grande possibilidade de construir uma carreira sólida e de sucesso.

OS 7 PECADOS CAPITAIS COMETIDOS NO AMBIENTE CORPORATIVO

Fonte: Revista Você S/A - 

Edição 173 - Novembro de 2012 - 

Fabiana Corrêa e Jeniffer Gonzalez.

1. GULA

Para falarmos sobre o pecado "gula", não necessariamente precisamos mencionar o excesso de alimentação. No ambiente corporativo a gula está diretamente ligada àqueles profissionais que para obter uma melhor imagem com os seus chefes, realizam funções que não são de sua responsabilidade, "abraçando o mundo", e não cumprindo com as suas reais obrigações. 

Não estamos nos referindo ao fato de você ter excesso de obrigações, porque sabemos que o ambiente corporativo atual é marcado por isso, mas sim, ao profissional que deseja "engolir" os seus colegas de trabalho, não deixando espaço para que as outras pessoas possam também aparecer.

2. INVEJA

O profissional deve ter em seu DNA o espírito competitivo. Deve ser ambicioso, mas com dosagem que não o torne ganancioso e invejoso. Crescer a qualquer custo, por interesses pessoais à frente de valores éticos e morais é verdadeiramente um "tiro no pé". Felizmente a grande maioria das empresas não compartilham desta cultura maléfica e os profissionais que cometem este pecado, tendem a ser rejeitados por seus pares e colegas de trabalho.

O sol nasceu para todos e o resultado entre a mistura de um trabalho bem feito e a paciência é o sucesso! Podemos conquistar muitas coisas com nossos méritos sem prejudicarmos ninguém.

3. SOBERBA

Tenha em mente: Em um ambiente corporativo você não é, você está! Você não "é" bom, você pode "estar" bom. Seu status depende diretamente de números, resultados e outros diversos fatores que geralmente não são de seu total controle. Ter autoestima é saudável e necessário para alimentar os seus sonhos e nortear seus passos rumo a um objetivo. Porém o excesso de confiança é uma ameaça real a qualquer carreira já que "oculta" os perigos existentes em uma ação e nos coloca em um cenário corporativo muito diferente do real.

Temos que sempre trabalhar com a possibilidade do erro. Saber lidar com a adversidade e gerir uma ação mal sucedida são pontos fundamentais para a manutenção de um Planejamento Corporativo. Outra característica do profissional "soberbo" é julgar que ninguém é melhor do que ele, e que não há nada mais que ele possa aprender. O conhecimento é mutável, sendo assim, a cada segundo tudo pode mudar, e o sucesso é apenas para aqueles que possuem capacidade de acompanhar as mudanças em sua velocidade.

4. IRA

O pecado Ira está ligado aos profissionais "reclamões", aos chefes "ditadores", falta de disciplina e respeito com os seus colegas de trabalho. Quem não conheçe um colega que fala mal de todas pessoas, reclama de tudo a respeito do serviço, e que causa intrigas e discussões desnecessárias? E aquele chefe que não fala, grita? Se disponibilizassemos um contador, tenho certeza que os números seriam expressivos. 

A raiva é completamente prejudicial ao profissional que deseja obter êxito em seu trabalho. Levantar a voz, gritar, "xingar", agredir alguém, faz com que a pessoa perca completamente a sua razão, e com que ela coloque em risco todo o seu trabalho. É necessário manter sempre o autocontrole para evitar esses tipos de situações constrangedoras.

5. PREGUIÇA

Uma boa idéia sem uma ação que a torne concreta, perde totalmente o seu valor. O profissional deve ter estabelecido em sua agenda o período de sono, pausa em suas atividades e do ócio (por opção ou por imposição). Não podemos esperar que as coisas aconteçam se não criarmos um cenário propício a isso.

A preguiça está diretamente ligada à falta de motivação e como citamos em outros posts, a motivação pode ser desenvolvida estabelecendo pontos que nos satisfaçam e nos tragam felicidade. Todos nós temos objetivos metas e sonhos e o poder de nos manter motivados é um diferencial dos mais valorizados pelo mercado, por possibilitar que simples planos se transformem em realidades e resultados. 

6. LUXÚRIA

Sabe aquele profissional que deixa a sua imagem sobressair ao seu conteúdo? Este é o colaborador que comete o pecado da luxúria. Não adianta usar roupas de "grifes" internacionais, possuir o melhor carro, sem estar realmente qualificado. É muito importante que a imagem esteja alinhada com a competência do profissional. 

Muitas vezes encontramos funcionários que parecem ser mais chefes do que os tais. Devemos ressaltar que a imagem é importante e faz parte de seu marketing pessoal, por este motivo que as empresas classificam e recompensam as pessoas também por seus atributos intelectuais. 

7. AVAREZA

O profissional avarento tem conhecimento, é experiente, rico em conteúdo, porém, não compartilha com os demais colegas de trabalho, por medo de perder espaço e até mesmo o cargo para a "concorrência". É um colaborador de difícil convívio e que não agrega ao coletivo. 

O egoísmo é uma característica do avarento. Este tipo de profissional não é o mais indicado para assumir cargos gerenciais, já que teria dificuldades em delegar tarefas. O "avarento" além de ser problemático dentro do ambiente corporativo tende a ser uma pessoa pessimista e dissimulada.

A CULPA É TODA SUA. SAIBA ASSUMIR OS SEUS ATOS!

Confesse: quantas vezes você já atribuiu suas responsabilidades aos outros para se livrar da culpa e da angústia que elas trazem? Saiba que assumir de vez seus atos e escolhas pode ser libertador!

Ficar adulto é se tornar responsável pelas decisões que tomamos, pelas escolhas que fazemos e pelos atos que praticamos. É quase como largar o casulo, deixar de lado a ingenuidade infantil e a inconsequência juvenil para tomarmos, de uma vez por todas, as rédeas da nossa vida. 

Claro que seria mais fácil ter alguém para ir lá na frente e assumir por nós as responsabilidades que deveriam ser nossas. Mas não dá para passar a vida toda transferindo nossas responsabilidades aos outros. Assumir nossos atos, medos e tropeços pode nos transformar em pessoas melhores.

Em um ambiente corporativo encontramos com frequência, aqueles profissionais que "vivem na sombra" dos outros. Esta atitude traz a essa pessoa uma segurança, que futuramente será a responsável por inúmeras noites mal dormidas. Não é para sempre que você conseguirá se sustentar as custas de uma outra pessoa, pois certamente, esta pessoa que sabe assumir os seus atos e erros, terá uma oportunidade de crescimento maior que a sua. 

É de extrema importância que você assuma os seus erros. Como diz o velho ditado popular "Errar é humano", e serão com esses erros que você conseguirá crescer como pessoa e como profissional. Ser honesto lhe dará credibilidade com o seu chefe, e fará com que ele perceba o quanto está preparado para assumir um cargo melhor.

Fonte: Revista Vida Simples - 

Edição 103 - Março de 2011 - Rafael Tonon.