QUAL O PREÇO DE SEU TRABALHO? DESCUBRA SE SUA REMUNERAÇÃO É CONDIZENTE COM SEUS ESFORÇOS.

PRA VOCÊ, QUAL O GRAU DE IMPORTÂNCIA DE SUA FAIXA SALARIAL E QUANTO ELA PESA EM SUAS ESCOLHAS PROFISSIONAIS?

Todo esforço deve ser recompensado! Profissionalmente falando, cada ação de um colaborador é ou deve ser recompensada com retorno financeiro. O que é motivo de tanta discussão e debate é: Seu salário é justo?

EMPREGADOR X EMPREGADO. A ETERNA BATALHA (DESNECESSÁRIA) POR STATUS E RECONHECIMENTO.

Existem dois lados nessa discussão, do empregador e do empregado, ou do prestador de serviços e do contratante. Se uma remuneração é justa ou não, podemos tirar a resposta analisando todo um cenário. 

O mercado de trabalho é mutante. hoje algumas áreas de atuação estão em alta, amanhã podem estar "mortas" e muitas outras surgirem para suprirem uma demando do mercado mas uma afirmação se encaixa em todas as áreas que podemos imaginar. Vivemos na era da tecnologia e informação. Quem souber se alinhar a estas demandas, será reconhecido e desejado profissionalmente.

A grosso modo, podemos afirmar que o salário justo é aquele que é oriundo de um retorno gerado pelo trabalho da parte empregada ou contratada, mas afinal, porquê tanto se reclama de salário no dia-a-dia?

Toda discussão salarial deve ser embasada na franqueza, transparência e coerência. 

Se não está satisfeito, solicite um momento a sós com seu superior, seu gestor. 

Muitas vezes na base da conversa podemos esclarecer coisas que nos 

atrapalham em nossas rotinas diárias por não sair de nossas cabeças.

SR.CONSULTOR.

AFINAL, EU REALMENTE MEREÇO GANHAR MAIS OU DEVO ESPERAR MINHA HORA?

O site da Revista Veja, apresenta um teste rápido de múltiplas escolhas. Faça e descubra se seus reclamações são válidas ou você deve se empenhar em aumentar sua produtividade ou usar sua "empregabilidade" para buscar no mercado uma remuneração a altura da que merece:

Seu salário é justo?

Para que você avalie se merece ganhar mais, o consultor Doraílson Andrade, do Hay Group, preparou para o Guia de VEJA o questionário abaixo. O resultado pode ajudá-lo como referência, e o consultor recomenda também uma orientação técnica mais específica para cada caso.

- Considerando seu cargo e responsabilidades atuais, como você classifica sua remuneração comparada com a de outras pessoas na empresa?

- Comparativamente ao mercado, como você considera sua remuneração?

- Como você classifica os benefícios concedidos à você, por sua empresa? 

- Nos últimos anos, você recebeu aumento salarial individual?

- Nos últimos cinco anos, você recebeu algum tipo de bônus ou prêmio especial (exceto participação nos lucros)?

-  Na sua última avaliação formal, como seu desempenho foi considerado?

-  Nos últimos, você foi convidado para participar de projetos interáreas em sua empresa:

-  Quantos convites externos de emprego você já recebeu?

ACESSE JÁ O LINK ABAIXO E RESPONDA O QUESTIONÁRIO COMPLETO. CERTAMENTE SEUS CONCEITOS MUDARÃO APÓS ESTA REFLEXÃO.

Teste: Seu salário é justo?

A REALIDADE PROFISSIONAL NO BRASIL

A economia brasileira cresceu consideravelmente nas últimas décadas e elevou o mercado profissional a um patamar considerado bom. Tanto a taxa de desemprego quanto a média salarial podem ser consideradas satisfatórias apesar de vivermos em um país com alta tributação e "expert" em cobrança de impostos.

Nunca podemos esquecer que o nível salarial de um profissional tende a ser crescente conforme seu desenvolvimento pessoal e profissional. Não podemos ter a cultura de atropelamento das etapas, afinal toda grande obra tem seu alicerce e estrutura construídos gradativamente e após muito trabalho se tem a recompensa da sombra e tranquilidade. É assim também na carreira de um profissional comum. Primeiro o suor e depois usufruímos dos resultados.

NEM TUDO NA CARREIRA É DINHEIRO. ALGUMAS COISAS TEM VALOR MAS NÃO TEM CUSTOS E PREÇO. NÃO SE PRENDA SOMENTE AO FATOR "FINANÇAS"!

Muitos de nós, em dados momentos, queremos nos rebelar e tentar nos elevarmos à um patamar superior a base da força. A paciência é uma grande virtude quando falamos da relação carreira x reconhecimento. E outro ponto que devemos ter como "norte" em nossas decisões: nem tudo é movido a dinheiro em uma carreira. Temos que valorizar o ambiente que vivemos, afinal passamos muitas vezes mais tempo no trabalho do que fora dele, valorizar o conteúdo intelectual que nossos empregadores nos fornecem, as possibilidades a curto, médio e longo prazo que esta pode nos oferecer, enfim, nem tudo deve ser mensurado em sua folha salarial no final do mês. Um emprego deve ser classificado analisando tudo que envolve a sua atividade, benefícios físicos, emocionais, reais ou virtuais e que não podem ser comprados por valor algum.

NÃO DESISTA JAMAIS DE SEUS PLANOS. XÔ DESANIMO! ERGA A CABEÇA E BUSQUE O LUGAR ALMEJADO. VOCÊ TEM SEU VALOR!

Se as coisas não estão como sonhou ou acredite que mereça, não será o baixo-astral que mudará seu rumo. Erga a cabeça, BUSQUE ENXERGAR as oportunidades dentro e fora da empresa em que trabalha. É lei da vida: as coisas acontecem para quem acredita e busca constantemente. Nada de desânimo ou conformismo, seu lugar é no topo! Aja agora mesmo e siga seu caminho de VITÓRIAS!

UMA EXCELENTE PÁSCOA A TODOS VOCÊS! ATÉ A PRÓXIMA SEMANA.