Não basta ser bom, tem
que parecer ser bom. Como abordamos em um post passado, sobre
marketing pessoal, não basta apenas que você tenha qualidades e
adjetivos, tem que saber “vender” estes atributos convertendo
toda sua bagagem em retorno profissional. A era do “falar” já
passou, hoje o mundo espera que você FAÇA!
A economia mundial
passa por uma crise jamais vista. Nem mesmo as épocas de guerras e
conflitos de nossa história presenciaram tamanho baque e que envolve
nações e empresas de todos os níveis e tamanhos. Por vivermos este
momento de instabilidade global, as organizações passaram a cultuar
entre seus profissionais, a necessidade de sentirmos a “dor de
dono”, ou seja, se sentir dono do próprio negócio mesmo sendo
empregado. É fundamental que você sinta isso para que possa dar o
melhor de si e consequentemente colher os resultados esperados. E aí,
você está preparado para ser o responsável pelo futuro da empresa
que trabalha? Pense, suas atitudes também definirão qual será o
futuro da sua carreira!
COMO ME DESTACAR MESMO
COM TANTA CONCORRÊNCIA?
Cultivar e desenvolver
as competências tão faladas, e de fato desejadas pelo mercado, pode
ser um bom começo. Saber trabalhar em equipe, ser proativo, saber se
comunicar com clareza e objetividade, ser persistente e criativo são
apenas alguns dos atributos que as empresas hoje encaram como
“pré-requisitos” e que deixaram de ser diferenciais para se
tornarem obrigatórios.
Um fator que
contribuirá e muito para alavancar sua carreira e o colocar em um
patamar acima dos demais é o conteúdo acadêmico. Na década de 80
ter curso universitário era um diferencial. Em meados dos anos 90
ser pós-graduado se tornou “uma linha dourada” em seu currículo
e a cada ano as exigências crescem e não há como burlar tais
demandas. O que as empresas pedem não é apenas um pedaço de papel
chamado “diploma”, e sim o que este carrega, que é a vivência,
a experiência e conteúdo agregado e compartilhado, o
desenvolvimento que se tem quando estudamos a fundo um assunto que
seja relevante para a realidade de uma empresa.
Anote a dica: JAMAIS
pare de estudar e se aperfeiçoar. Cursos Universitários,
Pós-Graduações, Mestrados, Doutorados e muitos outros títulos
devem constantemente ser atualizados. Cursos livres, específicos,
cursos de férias e outros, podem e devem ser feitos para que o nosso
conteúdo acadêmico esteja alinhado sempre com o que o mercado
necessita. A desculpa de que não há tempo ou recursos para estudar,
não é mais válida. Hoje, instituições oferecem cursos online e
até mesmo gratuitos. Vivemos na era da informação, não deixe o
bonde das oportunidades passar batido. Só quem tem conteúdo chegará
ao final do caminho.
DESCUBRA-SE E
REINVENTE-SE – O QUE AS EMPRESAS BUSCAM DE IMEDIATO NA BUSCA POR
PROFISSIONAIS? FAÇA O TESTE E DESCUBRA SE VOCÊ ESTÁ EM LUGAR DE
DESTAQUE NA PROCURA DAS EMPRESAS POR BONS PROFISSIONAIS:
Sinceridade e
auto-crítica são as melhores formas de chegarmos de fato em nossas
deficiências e agirmos para combatê-las! Abaixo segue as 15
diretrizes que segundo a Babson College, uma das maiores escolas de
negócios do Mundo, formam o profissional completo. Estes atributos
trazem outros por trás que também são fundamentais porém
preencher parte deste 15 pontos já pode o classificar como
“diferenciado”.
Classifique conforme o
critério abaixo, sua capacidade e afinidade com cada tópico:
1 – Péssimo 2 –
Ruim 3 – Satisfatório 4 – Bom 5 – Excelente
Domínio da Língua local (Portuguesa):
Domínio de outros
idiomas:
Capacidade de
comunicação escrita:
Capacidade de
comunicação oral em público:
Criatividade:
Poder de resolução de
problemas:
Conhecimentos gerais em
informática:
Conhecimentos
específicos em informática(ref. a sua atividade):
Conhecimento
matemáticos:
Conhecimentos teóricos
e técnico-acadêmicos:
Experiências concretas
na área que atua:
Noção lógica:
Ética:
Trabalho em equipe:
Liderança:
Até 35 pontos: Aja
imediatamente. Você pode estar ficando pra trás e perdendo grandes
oportunidades; Nunca é tarde para se reinventar, comece a se mexer
JÁ!
De 36 a 45 pontos: Você
tem grande potencial de crescimento mas deve urgentemente pensar fora
da “caixinha” e enxergar que o mundo ao seu redor segue evoluindo
mesmo você estando aí esperando as coisas caírem do céu. Pense
nisso!
De 46 a 55: Parabéns,
você está no caminho certo. Suas qualidades tem se desenvolvido e
sendo expostas de maneira positiva e produtiva. Acelere para subir um
patamar em sua carreira
Todos seus atributos
devem ser utilizados a exaustão. Todo e qualquer conteúdo e
qualidade, se ocultos, se não trabalharem a seu favor, passam a ser
inúteis. Use toda sua bagagem para turbinar sua carreira!
De 56 a 65: Fantástico,
se de fato você está neste patamar é hora de criar um plano de
carreira em que possa manter toda esta estrutura. Cuidado para não
cometer um velho pecado da auto-ilusão. O maior cego é aquele que
não quer ver. Se tem competências a serem desenvolvidas. Ponha as
mãos a obra e sigam a busca pela perfeição. Você nunca vai
alcançá-la, porém, quanto mais perto dela, melhores serão seus
retornos.
Acima de 75: Você é
uma exceção! É hora de compartilhar seus conhecimentos, hábitos e
experiências com seus pares. Certamente para estar nesta etapa, sua
bagagem é rica e extensa. Prepare seu sucessor para que possa ser
tão feliz como você.
O Sr.Consultor mais uma
vez espera com este conteúdo agregar e provocar em todos o instinto
de evolução que é próprio do ser humano. Mexa-se e chegue onde
deseja chegar. Você quer, você PODE!
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